微软于周一宣布了一项针对约6万名员工的自愿离职补偿方案，旨在降低成本并将资源用于人工智能的扩展。这是该公司今年进行的第三轮人员调整，符合条件的员工约占员工总数的四分之一。根据微软发言人的信息，来自美国、加拿大、印度和英国的一些副总裁及以下级别的员工有资格申请该计划，接受方案的员工将获得与常规遣散方案相似的待遇。然而，并非所有部门都参与此方案。知情人士透露，Xbox、Windows、Copilot及财务等业务线会全面参与，而部分在数据中心、销售、市场营销、网络安全及量子计算等岗位的员工则不符合资格。微软的人员调整是为了应对人工智能投资对预算的压力。根据公司7月29日发布的财报，2026财年第四财季的资本支出达到410亿美元，同比增长约70%，并预计在2027财年第一财季资本支出将达到500亿美元。微软将于本周三（10月28日）公布2027财年第一财季的业绩，投资者密切关注大规模AI投资能否带来收益。该公司此前预计该季度的营收将达898.5亿至909.5亿美元，同比增长16%至17%。截至最新收盘，微软股价上涨1.54%，市值达到3.96万亿美元。